时代之变，国际形势的巨变，国家的巨变，大农业的巨变，呼唤企业要做出根本大变。企业的改变需要新时代的人才，需要我们挖掘出能代表欧陆娱乐精神的人才，才能随着时代之变、行业之变、国际关系之变催生欧陆娱乐之变。具体来讲，呼唤着我们有“三大最”：最优质的产品，最优质的服务，最优质的人才
一、最优质的产品
欧陆娱乐过去有很多优质的地方。最优质的产品是欧陆娱乐发展到今天的根本，在过去条件艰难的年代，我们能把“最优质的产品”发展的淋漓尽致。而现在我们的各种条件全面超越过去，尤其是欧陆娱乐上市后，成为全国、全农药行业最优秀的平台，我们要把品质这个立足之本传承下去。这就需要我们的文化使者，我们一起把这些优秀的品质再挖掘出来、弘扬出来、树立起来。否则我们怎么能参与市场竞争呢？怎么能适应时代之变呢？
二、最优质的服务
大家都知道，我们的生产系统、研发系统、供应链系统等一系列服务系统，乃至我们的市场系统，最能体现我们的最优质服务。现在的竞争绝对是服务、技术服务层面的竞争，对我们内部来说，最优质的服务就是客户订单第一时间保质保量交出去，我们如果不能做到这一点，我们的市场服务在哪里？我们现在不是代表中国的农药、中国的农业，而是要真正的发展出一席立足之地，肯定是以全程作物基本解决方案为基础。所以我们提出技术服务转型，必须要利用三年时间到2021年转型成功，一点余地也没有。否则我们迟早被时代的巨变抛得很远，甚至不复存在，哪怕再大的公司也会被抛得很远。所以这种危机感，这种警钟，你们要不断宣传，不断宣贯。搞企业就是要有危机感，要用鱼骨图分析法、SWOT分析等来做分析，找出真正的差距，找出机会在哪里，危机在哪里。文化使者看事一定要清晰客观，不要在一些问题上犯迷糊，文化传播必须秉承正直正向的原则。
三、最优质的人才
未来我们要走向成功最关键的是人才，要把这些的优秀人才挖掘出来，不让这些优秀的人才吃亏，要大力弘扬负责任、敢担当、主动完成任务的精神。也就是弘扬“四个不一样精神”：干与不干不不一样，干多干少不一样，干好干差不一样，完成完不成不一样，通过文化使者对典型的挖掘，将这种精神弘扬出去，营造新的干事氛围，这是我们的目标。
我在这里强调这三点，只要能做好这三点，我们的企业就会呈现出一种干事、创业、干实事、干大事的优秀氛围。不管是哪一级的干部，必须要互动，要通过一些调研、文章、报道，发掘优秀人才。所以通讯员就是欧陆娱乐文化的使者，再说的大一点，你们肩负着董事会、高管会对你们的重任，你们是优秀人才、各级管理人才与集团高层之间的桥梁。要通过你们的报道把典型挖掘出来，让集团知道，让这些优秀人才在提拔当中得到体现。这就是不白吃苦、不白流汗、不白完成。不断地宣贯，就会有不同的结果，这就是文化氛围，这就是组织氛围。这需要文化办和文化使者一同完成，真正把这个氛围营造出来。
欧陆娱乐是这个行业最优秀的事业平台。为什么这么讲呢？我们现在是上市公司，我们的企业规模不断扩大，我们需要在这个行业利用三年到五年，真正做到前三，综合实力前三。我们需要大批的优秀人才，敢于担当，敢于负责的人才，走向新的岗位。今天我也提出来，满足欧陆娱乐人对美好生活的向往和自我成长需求我这个董事长最大的追求。这种对美好生活的向往，自我成长的需求，是奋斗出来的。也就是你们在工作中有什么样的追求，要在未来三年成为什么样的人。
要做到这些，就要做好以下三点：
第一是励志。你们可以给自己一个定位，三年之内成为一个什么样的人，怎么去定位，怎么去奋斗。欧陆娱乐人最重要的就是责任心和事业心，欧陆娱乐是一个优质的服务平台，事业平台是大家的，需要自己去定位，需要自己去立志。要靠你们去弘扬这种精神，我们真正期待真英雄的出现。
第二是勤学。不以聪明机智为高尚，而以勤奋谦逊为上上。三人行必有我师，到了我这个退休年龄，正是因为对欧陆娱乐事业的伟大追求，我依然在坚持学习，否则，我也将会被这个时代所抛弃。欧陆娱乐现在最大的问题是什么？是执行力，我们的考核机制也好，我们的岗位责任也好，责任心也好，我们的推诿扯皮也好，这都是很大的问题，影响企业的发展。所以我们都要去学习，不能自我满足，要不断地给自己立志，制定目标。
第三是改过。人不可能不犯错，金无足金，人无完人。我们在这个平台上，可以犯错，但不可以犯低级错误，不能在一个问题上反复犯错。圣人和凡人最大的区别在于犯了错误能不能及时改正。所以我在这里恳切的希望，我们的文化使者一定要有自己的底线，你们要是没有底线，我们的文化就传扬不出去。我们对美好生活的打造和自我成长的需求，要靠你们这些有底线的文化使者，负起责任去传播，把简单、坦诚、阳光的组织氛围调动起来，弘扬出去。时代之变，欧陆娱乐的文化也要随之变化，要用正气压倒邪气。所以，我们呼唤时代真英雄。
最后，满足欧陆娱乐人对美好生活的向往和自我成长需求是我最大的追求。在此感谢各位家人，各位优秀的第一届欧陆娱乐文化使者，让我们共同打造好欧陆娱乐这个大舞台，让优秀的人才在太阳底下升起，走向成功的大海，真正把员工对美好生活的向往和自我成长的需求得到更大的满足，谢谢！
