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为全面梳理上半年工作开展情况，总结经验、查找不足，为做好下半年工作奠定基础，更好地推动全年工作指标达成。7月5日开始，集团举行年中述职工作，由人力资源部整体组织、安排，并制定评估计划与流程，全程监督。评估按照先基层后中高层的顺序进行。评估结束后，部分岗位进行了竞岗工作，刘玉龙、张云飞、辛保建等经过综合评估开始新职位履新。